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前段時間，罕見的強降雨使京津冀地區(qū)遭受洪澇災(zāi)害的侵襲，對當(dāng)?shù)厝嗣?、企業(yè)以及國家造成了巨大損失。2022年，道氏技術(shù)鋰電材料清遠英德基地也曾受到持續(xù)強降雨的影響，在全體員工的齊心協(xié)力下，整體防汛搶險工作得當(dāng)，基地的職工生命和公司財產(chǎn)安全得到守護。期間，一批用行動詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M員工，值得我們致敬。今天，就讓我們通過產(chǎn)品一車間團隊的卓越表現(xiàn)，一窺當(dāng)時防汛搶險的情景。
深入推進能源革命，加速能源高質(zhì)量發(fā)展是國家未來的戰(zhàn)略重點。新能源領(lǐng)域的快速發(fā)展使得業(yè)內(nèi)科技人才更趨年輕化，一批由受益于國家科教興國戰(zhàn)略的“90后”甚至“00后”組成的青年研發(fā)隊伍正以涓涓細流的姿態(tài)匯入國家創(chuàng)新創(chuàng)造的大江大河。
黨的二十大提出“人才是第一資源”， 必須堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”，人才是富國之本、興邦大計。對企業(yè)來說，人才也是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源，一個企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展關(guān)鍵在人，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。因此，為了強化人才培養(yǎng)，促進企業(yè)文化和價值觀認同，進一步發(fā)揮人才引領(lǐng)的戰(zhàn)略作用，公司決定成立『道氏學(xué)院』，在此平臺基礎(chǔ)上開展系列課程培訓(xùn)活動。
8月2日，江西省委書記、省人大常委會主任尹弘一行來到江西佳納能源科技有限公司，就公司貫徹落實制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)提升“1269”行動計劃，打造鋰電新能源產(chǎn)業(yè)集群，承接大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)情況進行調(diào)研。
為加強各部門、車間之間的團隊合作與溝通，增進員工之間的情感，提高員工的凝聚力和身體素質(zhì)，豐富員工的業(yè)余生活，佳納能源在英德基地室外籃球場舉辦了員工拔河比賽。本次比賽共組建了11支隊伍，為男女混合組隊制。
夏日鳴蟬，風(fēng)輕云漾 職場初見，佳納印象 這個夏天，從佳納能源開始
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“培育一批‘專精特新’中小企業(yè)”的重要指示精神，廣東省工業(yè)和信息化部開展了第五批專精特新“小巨人”企業(yè)培育和第二批專精特新“小巨人”企業(yè)復(fù)核工作，現(xiàn)已完成相關(guān)審核，佳納能源順利通過第二批專精特新“小巨人”復(fù)核。
今年6月是第22個全國“安全生產(chǎn)月”。佳納能源積極開展“人人講安全，個個會應(yīng)急”主題的系列活動，強化紅線意識，筑牢安全防線，加強組織開展安全生產(chǎn)工作。
質(zhì)量是一家企業(yè)的生命，而品管部門的主要職能就是要在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)著手，為企業(yè)嚴守品質(zhì)大門。那么道氏技術(shù)品管部的成員們在公司快速成長的過程中會經(jīng)歷什么挑戰(zhàn)？他們又如何應(yīng)對？本期道氏故事將為你講述。
