佳納能源科技《監(jiān)察舉報管理制度（試行）》

一、制度目的

及時監(jiān)督和舉報公司內(nèi)部運營缺陷或違規(guī)行為，確保公司依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。

二、被監(jiān)督對象

佳納能源全體職工。

三、重點關(guān)注以下行為：

（一）對外泄露公司重要機密、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等；

（二）人員收受回扣、超標準接待、虛構(gòu)實際接待人數(shù)等；

（三）與施工方、供應(yīng)商串通侵害公司權(quán)益的行為；

（四）盜取公司資產(chǎn)私自處置的行為；

（五）員工招聘、晉升中的暗箱操作行為；

（六）給公司帶來經(jīng)濟損失或名譽受損的其他行為。

四、舉報線索：

舉報內(nèi)容應(yīng)屬于上述投訴舉報的范圍，舉報對象明確，應(yīng)有初步的線索或佐證材料。嚴禁故意捏造事實誣陷他人。

五、受理機構(gòu)

設(shè)立監(jiān)察舉報管理小組：董事長任組長，總裁及協(xié)管審計部的副總裁任副組長。審計部負責(zé)人負責(zé)小組的日常工作事項。

六、舉報渠道：

（一）電子郵箱：jianchajubao@jianae.com
（二）材料郵寄地址：廣東省清遠市英德青塘鎮(zhèn)佳納能源科技有限公司；審計部收
（三）舉報熱線：正在完善，待進一步確定

上述渠道均披露在佳納能源官網(wǎng)或公眾號相應(yīng)位置。

七、舉報人

可以是內(nèi)部職工、已離職職工，也可以是供應(yīng)商、客戶等。

八、調(diào)查程序

受理和初步核實 → 內(nèi)部立案卷 → 深入調(diào)查核實 → 形成報告，反饋結(jié)果 → 結(jié)案歸檔。

九、工作紀律

全程保密、高度客觀。

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